Omoda & Jaecoo abre vagas no Brasil em 2026: saiba onde estão as oportunidades
Marca acelera o reforço da operação local e amplia o recrutamento em áreas estratégicas para sustentar sua nova fase de crescimento no país
A Omoda & Jaecoo abriu uma nova frente de recrutamento no Brasil em meio à expansão da operação local. A movimentação já aparece de forma pública nos canais da própria marca e acompanha uma fase de crescimento comercial e estrutural no país.
Em comunicação recente, Roger Corassa, vice-presidente executivo da Omoda & Jaecoo Brasil, afirmou que a companhia está ampliando o time em diversas áreas do negócio. No mesmo texto, o executivo relaciona as contratações ao avanço da operação, ao fortalecimento da rede e à expansão do portfólio híbrido e tecnológico da marca.
Segundo essa comunicação recente, a Omoda & Jaecoo já soma presença em 24 estados e uma rede com mais de 70 lojas no Brasil. O novo recrutamento acompanha essa fase de consolidação da marca no mercado nacional.
- Momento da marca no Brasil: expansão operacional e comercial
- Presença informada recentemente: 24 estados
- Rede já citada publicamente: mais de 70 lojas
- Formato do recrutamento: vagas abertas, banco de talentos e envio direto de currículo
- Áreas mencionadas: marketing, produto, vendas, pós-vendas, logística, RH e finanças
Onde estão as vagas
O caminho mais direto para localizar as oportunidades está nos canais públicos já apontados pela própria operação brasileira. A página oficial Trabalhe Conosco da Omoda & Jaecoo Brasil orienta o candidato a acompanhar as vagas abertas no LinkedIn oficial da empresa.
Roger Corassa também informou o envio de currículo para o e-mail careers.br@omodaglobal.com, com o nome da vaga no assunto. Assim, as oportunidades podem ser acompanhadas pela página oficial de carreiras, pela área de vagas no LinkedIn e pelo contato direto informado pela liderança da operação no país.
Entre os links públicos já localizados estão o Banco de Talentos da Omoda & Jaecoo Brasil e vagas nominais como Regional Sales Manager e Direct Sales Manager.
Foto: Divulgação/OMODA & JAECOO Brasil
Quais áreas aparecem no recrutamento
O material público disponível mostra que a empresa não está recrutando para uma única frente. As áreas mencionadas pela operação brasileira incluem marketing, produto, vendas, pós-vendas, logística, recursos humanos e finanças, além de funções em diferentes níveis de senioridade.
O Banco de Talentos lista frentes e posições como Product Manager, Market Survey Specialist, Regional Sales Manager, Direct Sales Manager, Logistics Analyst, Warehouse Analyst, Accounting Analyst, Talent Acquisition Partner e HR Business Partner.
Frentes já associadas ao recrutamento
- Comercial: vendas regionais, vendas diretas e desenvolvimento da rede
- Produto: gestão de portfólio e inteligência de mercado
- Operação: logística, armazenagem e suporte à estrutura local
- Corporativo: finanças, RH, recrutamento e funções de apoio
- Pós-vendas: área citada no comunicado recente da empresa
Onde acompanhar as oportunidades
A página oficial de carreiras funciona como ponto de partida, o LinkedIn concentra vagas abertas e o Banco de Talentos mostra como a empresa organiza as frentes de contratação já visíveis ao público.
- Trabalhe Conosco oficial da Omoda & Jaecoo Brasil
- Página oficial de vagas da Omoda & Jaecoo Brasil no LinkedIn
- Banco de Talentos | Omoda I Jaecoo Brazil
- Regional Sales Manager
- Direct Sales Manager
- careers.br@omodaglobal.com
Fontes oficiais e públicas consultadas
- Omoda & Jaecoo Brasil: Trabalhe Conosco
- Roger Corassa: publicação recente sobre expansão do time
- Omoda & Jaecoo Brasil: página oficial de vagas no LinkedIn
- LinkedIn: Banco de Talentos | Omoda I Jaecoo Brazil
- LinkedIn: Regional Sales Manager
- LinkedIn: Direct Sales Manager