Movida tem mais de 300 vagas abertas no Brasil: veja áreas e como se candidatar

A Movida está com mais de 300 vagas abertas no Brasil em seu portal oficial de carreiras. As oportunidades aparecem na plataforma Movida/Gupy e abrangem funções de atendimento, locação, seminovos, cobrança, contabilidade, dados, legalização, marketing, implantação e bancos de talentos.

Para quem busca entrada ou recolocação no setor automotivo, a lista chama atenção porque a Movida atua em três frentes de alta circulação: aluguel de carros, terceirização de frotas e venda de seminovos. A companhia integra a SIMPAR e informa, em sua página oficial, uma estrutura com mais de 268 mil veículos, 259 lojas de aluguel e 89 pontos de venda de seminovos.

O processo seletivo é online. O candidato deve acessar a página oficial da Movida na Gupy, escolher a vaga, conferir requisitos, local de trabalho e etapas do processo antes de enviar o currículo. Como a plataforma é atualizada continuamente, cargos, cidades e quantidade de oportunidades podem mudar após a publicação.

O que aparece no portal da Movida

Na consulta feita pelo AutoHub neste sábado, 23 de maio de 2026, o portal oficial da Movida reunia 311 vagas abertas. A lista exibia cargos em cidades como Mogi das Cruzes, São Bernardo do Campo e São Paulo, além de filtros por estado, cidade, área, modalidade e tipo de vaga.

Entre os anúncios visíveis estavam oportunidades para banco de talentos em seminovos, agente de serviços, analista contábil, analista de atendimento, analista de cobrança, analista de dados, implantação, legalização e marketing. A seleção mostra que a plataforma não se limita a vagas de loja: também há espaço para áreas administrativas, financeiras e analíticas.

Exemplos de vagas encontradas

A relação de cargos muda conforme a empresa atualiza o portal. Ainda assim, os anúncios visíveis indicam o perfil da contratação: há oportunidades para contato com cliente, operação de loja, venda de seminovos, análise financeira, atendimento, dados e rotinas administrativas.

Esses exemplos servem como orientação inicial. Antes de enviar o currículo, o candidato deve abrir a vaga no portal oficial e conferir responsabilidades, requisitos, local de trabalho e etapas do processo seletivo.

Como se candidatar pelo canal oficial

A candidatura começa pela página da Movida na Gupy. O candidato pode buscar por palavra-chave, estado, cidade, área da vaga, modalidade de trabalho e tipo de oportunidade. Depois de escolher uma vaga compatível, deve abrir o anúncio completo e revisar as exigências antes de avançar.

Para vagas de atendimento e locação, experiências com público, organização de rotina, vendas, metas e resolução de problemas merecem destaque no currículo. Para seminovos, vivência com negociação, documentação, venda de veículos e acompanhamento de clientes é um diferencial.

Nas áreas administrativas e corporativas, o currículo deve mostrar domínio de processos, prazos, sistemas, planilhas, análise de indicadores e comunicação. Em dados, implantação e áreas analíticas, é importante destacar ferramentas, projetos, relatórios e resultados alcançados.

O que revisar antes de enviar o currículo

O currículo deve ser objetivo e adaptado à vaga. Em oportunidades de atendimento, vale destacar relacionamento com cliente, operação de loja, vendas, resolução de problemas e metas. Em funções administrativas, inclua experiência com sistemas, documentos, controles, cobrança, relatórios e organização de processos.

Quem mira seminovos deve deixar claro se já trabalhou com veículos, negociação, financiamento, documentação, avaliação, estoque ou pós-venda. Para funções de dados e implantação, o ideal é destacar ferramentas usadas, indicadores acompanhados, projetos entregues e capacidade de transformar informação em decisão.

Dados desatualizados podem fazer o candidato perder contato com o recrutador. Por isso, telefone, e-mail, cidade atual e disponibilidade precisam estar corretos. Também é recomendável manter o perfil da Gupy completo, principalmente se a candidatura for para banco de talentos.

Por que a Movida chama atenção no setor automotivo

A Movida ocupa uma posição relevante no setor de mobilidade. A empresa atua no aluguel de carros para pessoas físicas, no mercado corporativo de terceirização de frotas e na venda de veículos seminovos. Isso faz com que as oportunidades não estejam concentradas em uma única rotina de trabalho.

Em uma operação desse tipo, há demanda por atendimento, loja, análise financeira, documentação, tecnologia, dados, cobrança, venda de veículos, suporte administrativo e gestão de processos. Para o candidato, essa diversidade amplia as possibilidades de entrada no setor automotivo, mesmo sem experiência direta em fábrica ou concessionária.

A estratégia mais segura é buscar vagas alinhadas ao perfil profissional. Quem tem experiência com cliente deve priorizar atendimento, locação e loja. Quem conhece vendas pode olhar seminovos. Quem tem perfil analítico pode procurar áreas de dados, cobrança, implantação, marketing, legalização ou rotinas corporativas.

Na prática, o candidato deve consultar o portal, filtrar a cidade, ler a vaga com atenção e avançar apenas quando os requisitos fizerem sentido para o próprio perfil. Em processos seletivos com grande volume de inscritos, clareza no currículo e aderência ao cargo podem valer mais do que enviar candidatura para todas as vagas disponíveis.